Оборот предприятий, работающих под брендом Подорожник, в 2007 году увеличился на 21% и составил 874 млн. руб. Сумма среднего чека за год выросла на 18 % и в декабре 2007 г. достигла 48,5 руб. Средняя заработная плата Сотрудников рабочих специальностей выросла на 25%. Инвестиции в развитие собственных предприятий по Сибирскому холдингу Подорожника составили за год 97 млн. руб.
2007 год прошел в Подорожнике под лозунгом «Качество превыше всего». Именно дальнейшему улучшению качества продукции и сервиса был посвящен основной комплекс мероприятий, реализованных в Компании в 2007 году.
Главным событием года стал для Подорожника полномасштабный запуск Комбината Компонентов в г. Топки (Кемеровская область). На строительство и оснащение Комбината площадью 5 600 кв. м. направлено за четыре года 109 млн. руб. С новыми производственными мощностями Комбинат обеспечивает надежную базу для создания новых предприятий Компании в сибирских городах. На Комбинат перенесен центр внедрения новых технологий, создания фирменных продуктов, выпускаемых под торговой маркой «Подорожник».
Принципиально новый подход к выпуску качественной продукции связан с приобретением и пуском в эксплуатацию современного оборудования. Речь идет об автоматизированных установках «RHEON», линии по выпуску фасованных незаправленных салатов и супов быстрого приготовления, новых коптильных и холодильных камерах, оборудования для фасовки кетчупа, майонеза, соуса, сахара, линии для формования бифштексов.
В 2007 году Подорожник разработал и внедрил новый формат объектов обслуживания – кафе площадью 50 кв.м., имеющее 24 посадочных места и снабженное канализацией. Два новых кафе введены в строй в Новосибирске и одно в Кемерово. Кроме того, Подорожник продолжил плановую смену форматов ряда объектов обслуживания в сторону повышения их комфортности. Инвестиции на техническое перевооружение, строительство и реконструкцию производственных мощностей по всем предприятиям Компании за год составили 97 млн. руб.
Технологами Подорожника разработан ряд новинок, расширяющих ассортимент фирменной продукции. В числе уже поступивших в продажу: кусочки куриного филе «Кураж», копченые колбаски «Дымок», пирожок «Творожок с клубникой», блины с вишней, с ветчиной, сыром маринованным перцем, майонезом, «Царский» (с красной икрой), с яблочной начинкой, салаты «Ветчинный», «Бриз» (с крабовыми палочками), «Винегрет с сельдью», с морской капустой, бутерброды «Тормозок с салатом» и «Сахалин» (с бифштексом из красной рыбы).
В прошедшем году Компания Подорожник возобновила франчайзинговое направление в своей деятельности. Первым шагом к продвижению франшизы стало участие Компании в октябре 2007 года в единственной российской выставке-ярмарке франшиз «BUYBREND» и крупнейшей международной выставке «ПИР. Индустрия гостеприимства». Участие в выставках стало громким заявлением для широкой аудитории о планах Подорожника стать компанией национального масштаба. Очередным практическим шагом на этом пути стало заключение договора о намерениях и разработка бизнес-плана по созданию предприятия в Сургуте.
Важной стратегической задачей развития Компании в 2007 году стала централизация финансового управления, что было труднодостижимо при территориальной удаленности структурных подразделений от центра управления и недостаточном уровне автоматизации. В рамках проекта по внедрению системы «Cognos», были автоматизированы процессы бюджетирования, прогнозирования и формирования отчетности. Внедрение системы бюджетирования и анализа на базе «Cognos» длилось 9 месяцев, и охватило все предприятия Компании.
В феврале был открыт собственный Учебный центр Компании, призванный улучшить подготовку Сотрудников для реализации в Компании современного сервиса и качественного производства. Нужно отметить, что программы обучения и повышения квалификации действуют как для Сотрудников рабочих специальностей, так и для административно-управленческого аппарата. Любой Сотрудник может реализовать в Компании свои карьерные амбиции, участвуя в программе кадрового резерва.
Стабильная работа предприятий, работающих под брендом «Подорожник» позволила не только выплачивать зарплату без задержек, но и повысить за год среднюю заработную плату Сотрудников рабочих специальностей на 25%. В 2008 г. средняя заработная плата на предприятиях Подорожника будет повышена не менее чем на 15%. Социальный пакет, предоставляемый Компанией своим Сотрудникам не ограничивается традиционным перечнем. Так уже в 2007 г. Подорожник заключил соглашение с рядом крупнейших банков о льготном кредитовании Сотрудников Компании, включающее и льготы по ипотеке.
Активно продолжили работать и внешние социальные программы Компании. По программе «Экстренный вызов милиции» за год поступило 1533 сигналов, по которым было возбуждено 177 уголовных дел и наложено 286 административных взысканий. По программе «Чистый город – хорошее настроение» с улиц сибирских городов было вывезено 9000 кубометров твердых отходов.
Усилия Компании по созданию многоэтапной и всесторонней системы качества продукции и сервиса получили достойную оценку на региональных выставках и конкурсах. Среди полученных в 2007 г. наград три золотые медали конкурса «Всероссийская марка (III тысячелетие). Знак качества XXI века», большая золотая медаль в номинации «Баланс цены и качества» выставки «Интерфуд» (С-Петербург), дипломы лауреатов региональных конкурсов «Бренд Кузбасса», «ГЕММА» (Томск), «Сделано в Петербурге» в номинации «Продукция общественного питания» в рамках выставки «АгроРусь» и большая золотая медаль «Кузбасской ярмарки» за высокое качество и широкий ассортимент бутербродов. Подорожник уже традиционно стал лауреатом конкурса «100 лучших товаров России», получив награду на этот раз уже на федеральном уровне.